Ако организация, работеща като лейбъртавар, иска да изпревари останалите конкуренти, работещи в сектора, първият критерий, който трябва да се вземе предвид, е да предостави безпристрастна и независима услуга. Лабораторията не трябва да е във взаимоотношения изобщо и не трябва да работи, като приема инструкции от което и да е лице или организация.

В това отношение е много важен TS EN ISO 15189 Медицински лаборатории - Специални условия за качество и стандарт на компетентност, публикуван от Турския институт по стандартизация. Изследванията на тестовете и анализите, проведени от лаборатория, могат да отговорят на нуждите на своите клиенти, официални органи и одитни институции само ако отговарят на изискванията на този стандарт.

Лабораторният сектор е една от важните сфери на обслужване в националната система за акредитация днес. Точността на изпитванията, анализа, измерването, инспекцията, оценката и калибрирането зависи от наличието на технологична инфраструктура и надеждността на анализа. За акредитация на лаборатории TS EN ISO / IEC стандарт за квалификация на лабораториите за изпитване и калибриране 17025 и. \ T TS EN ISO 15189 Медицински лаборатории - Специфични условия за качество и компетентност се основават на.

В съответствие с тези стандарти лабораториите трябва да бъдат безпристрастни и независими в своите услуги по тестване и да бъдат свободни от всякакъв финансов и търговски вътрешен и външен натиск, който може да повлияе на техническите решения на техните клиенти. Лабораториите трябва да са честни за това. Извършените дейности и изготвените доклади отразяват само истината, без да се влияят при никакви обстоятелства.

За да изпреварим конкурентите в този сектор, където се обслужват лаборатории, и да бъдем уважавана и предпочитана лаборатория, е необходимо да работим в съответствие с тези етични ценности, които касаят сектора.

Нашата организация, като юридическо лице, напълно се придържа към принципа на независимост и безпристрастност, а също така получава декларация за безпристрастност от служителите при набирането им. Това изявление обхваща основните принципи и условия, описани по-горе. Ръководителите и служителите, които действат срещу посочената декларация за безпристрастност, са извършили дисциплинарни нарушения.