Jeśli organizacja pełniąca funkcję Labortavar chce wyprzedzić innych konkurentów działających w branży, pierwszym kryterium, które należy wziąć pod uwagę, jest zapewnienie bezstronnej i niezależnej usługi. Laboratorium nie powinno pozostawać w jakimkolwiek interesie i nie powinno działać na podstawie instrukcji od jakiejkolwiek osoby lub organizacji.

W związku z tym bardzo ważna jest norma TS EN ISO 15189 Laboratoria medyczne - Specjalne warunki jakości i kompetencji opublikowana przez Turecki Instytut Normalizacyjny. Badania i analizy przeprowadzane przez laboratorium mogą zaspokoić potrzeby jego klientów, urzędów i instytucji audytowych tylko wtedy, gdy spełniają wymagania tej normy.

Sektor laboratoryjny jest obecnie jednym z ważnych obszarów usług w krajowym systemie akredytacji. Dokładność badań, analiz, pomiarów, inspekcji, oceny i badań kalibracyjnych zależy od dostępności infrastruktury technologicznej i wiarygodności analizy. Do akredytacji laboratoriów Norma TS EN ISO / IEC dotycząca kwalifikacji laboratoriów badawczych i kalibracyjnych 17025 oraz TS EN ISO Laboratoria medyczne 15189 - opierają się na szczególnych warunkach jakości i kompetencji.

Zgodnie z tymi standardami laboratoria muszą być bezstronne i niezależne w swoich usługach testowych i wolne od jakichkolwiek wewnętrznych i zewnętrznych nacisków finansowych i handlowych, które mogą mieć wpływ na decyzje techniczne ich klientów. Laboratoria muszą być szczerzy w tej sprawie. Przeprowadzone działania i przygotowane sprawozdania odzwierciedlają tylko prawdę bez wpływu na jakiekolwiek okoliczności.

Aby wyprzedzić konkurencję w tym sektorze, w którym działają laboratoria, i być szanowanym i preferowanym laboratorium, należy działać zgodnie z tymi wartościami etycznymi, które dotyczą sektora.

Nasza organizacja jako podmiot prawny w pełni przestrzega zasady niezależności i bezstronności, a jednocześnie otrzymuje deklarację bezstronności od pracowników w momencie ich rekrutacji. Niniejsze oświadczenie obejmuje podstawowe zasady i warunki opisane powyżej. Kierownictwo i pracownicy, którzy działają wbrew wspomnianej deklaracji bezstronności, dopuścili się działań dyscyplinarnych.